银河网:厦门国际银行不应容忍这种损害行业形象的行为

厦门国际银行某分行招聘新员工时“领导不喝酒被打耳光”事件曝光，引发社区热议。银行发表声明，对董领导给予严厉警告，并扣两次季度绩效工资;对分公司负责人罗给予警告，并扣除一季度绩效工资。

公众对此事的处理意见很难满意。中国银行业协会也在8月27日发布了特别回应。涉案银行向外界发布了一份声明，称只要轻描淡写地说一句，比如严重警告和绩效扣减，就相当于“罚款三杯”。该文章称，“今后，凡因员工不良行为给行业造成严重损失和负面影响的，将考虑列入行业禁入黑名单。”

银行业是一个从事风险管理的行业。如果说净息差决定了银行很大一部分的利润来源，那么风险控制就决定了银行潜在损失的大小，这与银行的生存意义密切相关，而声誉风险也是需要关注和控制的内容之一。在这样一个特殊的行业中，如果让职场所谓的潜规则传播开来，让功利心侵入银行员工的日常生活，就会破坏银行声誉的基础。

厦门国际银行不应容忍这种损害行业形象、造成不良影响的行为。它应该彻底调查，严格处理。庸俗、不良的习惯应该让它像街上的老鼠一样，“酒桌文化”不应该滋生。营造“企业文化”氛围，不让歪风歪风打碎银行业的共同金标。